contratto dirigenti enti locali e segretari comunali

Segretari comunali e dirigenti enti locali, certificato dalla Corte dei Conti il rinnovo del contratto. Sono state, infine, ampliate ed innovate alcune tutele, ad esempio quelle concernenti le gravi patologie che necessitano di terapie salvavita, le misure in favore delle donne vittime di violenza, le ferie e i riposi solidali per i dirigenti che debbano assistere figli minori bisognosi di cure. NeoPA SRL - Piazza Ambrosoli 5, 15121, Alessandria - P. IVA: 02631580061 - info@neopa.it, Segretari comunali e dirigenti enti locali, certificato dalla Corte dei Conti il rinnovo del contratto, Ipotesi di CCNL relativo al personale dell’Area Funzioni locali - Triennio 2016-2018, Supporto tecnico alla contrattazione decentrata, Disponibili i template per la compilazione del POLA, Consentito incrementare annualmente l’indennità di risultato delle PO con le risorse risparmiate sulla retribuzione di posizione, Conseguenze del sopraggiunto status di quiescenza sugli incarichi in essere, Niente incentivi tecnici per i contratti di concessione anche quando l’amministrazione riconosce un “prezzo” al concessionario, Invio dei contratti integrativi all’Aran: la modalità corretta di trasmissione è esclusivamente quella telematica, Esame della Legge di bilancio 2021: le principali novità in materia di personale, Sottoscritto il CCNL relativo al personale dirigente dell’Area delle Funzioni Locali per il triennio 2016-2018, Gli incentivi per il recupero IMU e TARI vanno inclusi nel computo della spesa di personale, Il DFP pubblica nuovi pareri in materia di lavoro pubblico. Contratto Dirigenti: retribuzione e arretrati Segretari Comunali Sotto il profilo economico, l’Ipotesi contrattuale riconosce incrementi a regime del 3,48% in generale per tutta la categora dei Dirigenti delle Funzioni Locali. L’accordo, siglato oggi all’Aran, per il Contratto collettivo nazionale di lavoro 2016-2018 dei dirigenti delle Regioni ed enti locali, dirigenti professionali tecnici amministrativi e dei segretari comunali e provinciali, “rinnovato dopo più di 10 anni, riguarda 15.117 unità e prevede un incremento medio mensile di 220,07 euro, pari a un +3.48% del salario complessivo”. Di. L’accordo, siglato oggi all’Aran, per il Contratto collettivo nazionale di lavoro 2016-2018 dei dirigenti delle Regioni ed enti locali, dirigenti professionali tecnici amministrativi e dei segretari comunali e provinciali, “rinnovato dopo più di 10 anni, riguarda 15.117 unità e prevede un incremento medio mensile di 220,07 euro, pari a un +3.48% del salario complessivo”. ... (si veda Enti locali & edilizia del 17 luglio). Il 16 luglio 2020, Aran e Sindacati rappresentativi hanno sottoscritto, a distanza, l’ipotesi di contratto collettivo nazionale di lavoro per il triennio 2016-2018 per i Dirigenti delle Regioni ed Autonomie locali, Dirigenti professionali, tecnici ed amministrativi del SSN e Segretari comunali e provinciali, al termine di una trattiva condotta tutta in videoconferenza. ... Con la firma definitiva del contratto in dicembre, i segretari comunali e provinciali ed il personale dirigente degli enti locali riceveranno gli arretrati con la busta paga del mese di gennaio del 2021. ... (Federazione Dirigenti e Direttivi Enti territoriali e Sanità), ... SSN e segretari comunali e provinciali. Il 16 luglio 2020, Aran e Sindacati rappresentativi hanno sottoscritto l’Ipotesi di contratto collettivo nazionale di lavoro per il triennio 2016-2018 delle Regioni ed Autonomie locali, Dirigenti professionali, tecnici ed amministrativi del SSN e Segretari comunali e provinciali, al termine di una trattiva condotta tutta in videoconferenza. ... Enti locali, Ssn, segretari comunali e provinciali). Ieri, 17 dicembre 2020, è stato sottoscritto il “nuovo” Ccnl, per dirigenti delle Regioni, Autonomie locali e Segretari comunali e provinciali, per il triennio 2016-2018. ... Dirigenti e segretari, ok della Corte dei conti sul nuovo contratto. già inseriti nei contratti di comparto e delle aree dirigenziali di questa tornata; c) “manutenzione” di alcuni istituti che sono stati adeguati alle esigenze interpretative riscontrate nel tempo: questa tendenza è stata seguita anche nella disciplina delle tre sezioni speciali. Sotto il profilo economico, l’Ipotesi contrattuale riconosce incrementi a regime del 3,48%, corrispondenti ad un beneficio medio complessivo di poco più di 190 Euro/mese, distribuito in modo equilibrato per la rivalutazione della parte fissa della retribuzione e delle risorse utilizzate in sede locale per la remunerazione delle condizioni di lavoro, dei risultati raggiunti e degli incarichi dirigenziali. Il nuovo testo contrattuale regola in modo esaustivo i principali istituti contrattuali, molti dei quali adeguati ai numerosi interventi legislativi che si sono susseguiti negli ultimi anni. CORTE DEI CONTI, REGISTRATO DECRETO E ACCREDITATE RISORSE AI COMUNI, COVID-19, QUASI 50MILA I CONTAGI SUL LAVORO DENUNCIATI ALL’INAIL. In tale ambito, è stata operata una rivalutazione degli stipendi tabellari a regime di 125 Euro mese per tredici mensilità a cui si aggiungono gli ulteriori incrementi che hanno interessato la parte accessoria del salario, con una particolare attenzione agli istituti retributivi più direttamente correlati alla erogazione dei servizi (guardie mediche e retribuzione di risultato). Il contratto si qualifica anche per l’attenzione riservata alla specialità di questa dirigenza, manifestatasi in modo più evidente nel nuovo sistema degli incarichi, volto a valorizzare la carriera dirigenziale, anche professionale, e nel relativo sistema di verifica e valutazione. di Daniela Casciola. […] La certificazione riguarda l’attendibilità dei costi quantificati per il rinnovo del contratto e la compatibilità con le risorse disponibili. Nuovo Contratto dei Dirigenti delle Funzioni locali. “pacchetto sociale” ( permessi, ferie solidali, etc.) È giusto investire sulle risorse umane – prosegue il delegato Anci – ma è anche fondamentale, trattandosi della classe dirigente dei nostri enti, puntare su regole contrattuali che favoriscano i comportamenti eccellenti. Il 16 luglio 2020, Aran e Sindacati rappresentativi hanno sottoscritto, a distanza, l’ipotesi di contratto collettivo nazionale di lavoro per il triennio 2016-2018 per i Dirigenti delle Regioni ed Autonomie locali, Dirigenti professionali, tecnici ed amministrativi del SSN e Segretari comunali e provinciali, al termine di una trattiva condotta tutta in videoconferenza. Il contratto diverrà efficace, a seguito della sua sottoscrizione definitiva, una volta concluso l’iter di verifica e controllo della compatibilità economico-finanziaria della Ipotesi di accordo, come previsto dalle norme vigenti. Il contratto si applica ai Dirigenti delle Regioni ed Autonomie locali, ai Dirigenti amministrativi, tecnici e professionali del SSN e ai Segretari comunali e provinciali Lettera aperta ai giornali "Egregio direttore, siamo i segretari di tre storiche Organizzazioni sindacali oggi riunite in FEDIRETS (Federazione Dirigenti e Direttivi Enti territoriali e Sanità), principale sindacato dell’Area dei dirigenti delle Funzioni locali. Segretari comunali e provinciali: i dubbi degli enti a seguito dell allineamento realizzato dal contratto dello stipendio tabellare con quello dei dirigenti Compensi della maggiorazione e della retribuzione di posizione per funzioni aggiuntive e del “galleggiamento”: possibili ricadute del conglobamento sugli importi di tali compensi. I numeri sono importanti: oltre 10.000 tra dirigenti e segretari, un incremento medio mensile di circa 220 euro, e circa 6.000 euro di arretrati contrattuali. In tale ambito, è stata operata una rivalutazione degli stipendi tabellari a regime di 125 Euro mese per tredici mensilità a cui si aggiungono gli ulteriori incrementi che hanno interessato la parte accessoria del salario, con una particolare attenzione agli istituti retributivi più direttamente correlati alla erogazione dei servizi (guardie mediche e retribuzione di risultato). Area funzioni locali: firmata la preintesa del contratto 2016-2018 per i dirigenti Pta. Le Sezioni riunite in sede di controllo della Corte dei conti, nell’adunanza di ieri 14 dicembre 2020, hanno certificato positivamente l’Ipotesi di CCNL relativo al personale dell’Area Funzioni Locali (CCNL Dirigenti e Segretari comunali e provinciali – Triennio 2016-2018), con le osservazioni contenute nel rapporto allegato alla deliberazione in corso di stesura. di Er. Le priorità dei segretari comunali e provinciali: rinnovo generazionale, contratto collettivo e retribuzioni adeguate al ruolo. In particolare, è stata riformulata in modo completo la parte che riguarda le relazioni sindacali, anche partecipative, con una regolazione semplificata ed unitaria della materia. Sotto il profilo economico, l’Ipotesi contrattuale riconosce incrementi a regime del 3,48%, corrispondenti ad un beneficio medio complessivo di poco più di 190 Euro/mese, distribuito in modo equilibrato per la rivalutazione della parte fissa della retribuzione e delle risorse utilizzate in sede locale per la remunerazione delle condizioni di lavoro, dei risultati raggiunti e degli incarichi dirigenziali. Funzioni locali, 190 euro di aumenti medi per il rinnovo del contratto dei dirigenti. Si è proceduto anche all’attualizzazione ed alla riscrittura, in armonia con le nuove norme di legge, delle disposizioni concernenti la responsabilità disciplinare. Infatti il Comitato di settore delle Autonomie locali, insieme a quello delle Regioni, ha approvato l’atto di indirizzo all’ARAN per il rinnovo del contratto dei dirigenti e dei segretari comunali e provinciali. Il presidente dell’Anci e sindaco di Bari, Antonio Decaro, ricorda che si tratta di un contratto “che impatta su oltre diecimila lavoratori, tra dirigenti degli enti territoriali e segretari comunali e provinciali, con corresponsione di circa novemila euro pro capite di arretrati contrattuali e un incremento medio mensile di circa 230 euro”. Contratto dirigenza funzioni locali - dopo undici anni di attesa da ARAN proposte inaccettabili. CENTRI ESTIVI. Il nuovo contratto dei dirigenti determinerà molti mutamenti nei compiti dei segretari comunali. Negli enti locali il rinnovo del contratto vale intorno ai 200 euro al mese per i dirigenti, e ai 170 euro per i segretari. e Segretari Comunali 2016-2018. : +39 06 69 76 601fax: +39 06 31 07 21 00, e-mail: segreteria@aliautonomie.itpec: legautonomie@pec.it, XVII Congresso nazionale Legautonomie, Matteo Ricci eletto nuovo presidente, XVII Congresso nazionale Legautonomie – documenti e materiali, BUL, al via l’Agenda Digitale Locale dell’Unione dei Comuni del Distretto Ceramico, Nota di Legautonomie sull’annunciata riforma del Codice degli Appalti, 224 comuni italiani vincitori del bando Ue per il wifi gratis, DIRIGENTI E SEGRETARI: LE NOVITÀ DEL NUOVO CONTRATTO. Con la firma definitiva del contratto in dicembre, i segretari comunali e provinciali ed il personale dirigente degli enti locali riceveranno gli arretrati con la busta paga del mese di gennaio del 2021. Sottoscritto il contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale dell’Area delle Funzioni Locali per il triennio 2016-2018 18/12/2020 Scritto in: News Nuova disciplina delle convenzioni per l'ufficio di segretario comunale e provinciale 02.12.2020 - Contratti: Cgil Cisl Uil Fp, basta falsità su Ccnl Sanità privata La situazione attuale “Il Il nuovo testo contrattuale prevede una parte comune e tre Sezioni speciali dedicate alle tre categorie di Dirigenti destinatari, la parte comune regola istituti applicabili a tutte le tre categorie di dirigenti ed è improntata ad alcune linee-guida fondamentali: a) revisione delle previgenti normative per adeguarle alle innovazioni legislative succedutesi nel decennio di assenza di rinnovi contrattuali con particolare riferimento, tra l’altro, alla disciplina delle relazioni sindacali ed alla materia disciplinare; b) armonizzazione degli istituti normativi del c.d. Il nuovo contratto è strutturato in 4 sezioni, una contenete una comune disciplina alle diverse figure dirigenziali e tre Sezioni “speciali” dedicate alle tre categorie di dirigenti. I numeri sono importanti: oltre 10.000 tra dirigenti e segretari, un incremento medio mensile di circa 220 euro, e circa 6.000 euro di arretrati contrattuali. Le Sezioni riunite in sede di controllo della Corte dei conti, nell’adunanza del 14 dicembre 2020, hanno certificato positivamente l’Ipotesi di CCNL relativo al personale dell’Area Funzioni locali - Triennio 2016-2018, con le osservazioni contenute nel rapporto allegato alla deliberazione in corso di stesura. Una novità che promette diversi punti innovativi nel quadro degli Enti Locali. Ieri 17 dicembre 2020 è stato posto il suggello al nuovo CCNL Funzioni Locali 2016-2018, il contratto collettivo nazionale dei dirigenti degli Enti Locali (Comuni, Provincie, Città Metropolitane, Camere di Commercio, IPAB etc. Il 16 luglio 2020, Aran e Sindacati rappresentativi hanno sottoscritto, a distanza, l’ipotesi di contratto collettivo nazionale di lavoro per il triennio 2016-2018 per i Dirigenti delle Regioni ed Autonomie locali, Dirigenti professionali, tecnici ed amministrativi del SSN e Segretari comunali e provinciali, al termine di una trattiva condotta tutta in videoconferenza.

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